クリブの特徴

当店の6つの特徴

  • 手厚い独立支援制度
  • 独立したOBスタッフと作る
    クリブファミリー制度
  • 社員寮完備
  • 社会保険制度あり
  • 男性ターゲット
  • スキルアップ講習の無料受講

最高の笑顔を創る

お客様が最高の笑顔を見せてくれるのは、自分が納得するスタイルに仕上がった時、話が盛り上がった時、他のお客様より優遇されていると感じた時などと思います。

でも、それだけでは「最高の笑顔」は創れないはずです。なぜなら『お客様』だけ満足しても、自分自身が『最高の笑顔』を創れないからです。

自分自身が『最高の笑顔』になる為に大切なことは、まず、自分の仕事に『やりがい』を持つことだと思います。『やりがい』を持つには、お客様に喜んで頂ける事や、自分の仕事にプライドを持つという事が必要だと思います。

そして、自分自身の技術の向上が必要です。技術レベルを向上させ、お客様が自分のファンになり、ファンが増える事により自身がつき、自分も満足のいく仕事が出来るようになります。この自信が表情に表れ、「良い顔」になります。

「良い顔」は最高の笑顔を生みます。

給与シミュレーション

■基本給+歩合給の場合

  • 7年目スタイリスト(27歳)の場合

    7年目スタイリスト(27歳)の場合

    基本給 200,000円
    スキル手当 30,000円
    勤続手当 30,000円
    歩合給 50,000円
    目標値査定 50,000円
    衣装代 10,000円
    家族手当 10,000円
    総額 380,000円

    ※社会保険完備しています。

  • 10年目店長(30歳)の場合

    10年目店長(30歳)の場合

    基本給 200,000円
    スキル手当 30,000円
    勤続手当 50,000円
    歩合給 105,000円
    目標値査定 50,000円
    衣装代 10,000円
    家族手当 10,000円
    店長手当 80,000円
    総額 535,000円

    ※社会保険完備しています。

■完全歩合制の場合

  • 10年目スタイリスト(30歳)の場合

    10年目スタイリスト(30歳)の場合

    歩合給40%(月間売り上げ120万円の場合) 480,000円
    総額 480,000円

    ※社会保険はありません。

毎年開催の社員旅行

  • 毎年開催の社員旅行
  • 毎年開催の社員旅行
  • 毎年開催の社員旅行
  • 毎年開催の社員旅行
  • 毎年開催の社員旅行
  • 毎年開催の社員旅行

その他社内行事

  • その他社内行事
  • その他社内行事
  • その他社内行事
  • その他社内行事
  • その他社内行事
  • その他社内行事

教育カリキュラム

  • Step.1 新人(アシスタント) 接客や基本的な技術の習得(カット・カラー・パーマ・ストレート・シェーブ)、シャンプーなどの業務に従事します。
  • Step.2 スタイリストCクラス(アシスタント) お客様のスタイリングに必要な業務(シェーブ、シャンプー、ハーフドライ、ファイスマッサージ、ストレートアイコン、スキャルプ、カラー、パーマ、刈り上げ、セイムレイヤーなど)に従事します。
  • Step.3 スタイリストBクラス Cクラスの業務を設定時間内でできるようになる。
  • Step.4 スタイリストAクラス(店長・マネージメント) 通常の業務に加え、店舗のマネージメント・スタッフの教育などに従事していただきます。
  • Step.5 独立・開業 勤続10年以上の店長経験者で一定以上の条件を満たすと、独立もしくはフランチャイズ経営の2種類を選択でき、そのための準備などはクリブヘアーがフルサポートします。創業以来4人クリブから独立した実績があります!!

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